Riberambiente – Pubblicati i bandi di selezione per assunzioni a tempo indeterminato
Riberambiente informa che sono stati pubblicati oggi i due bandi di selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di personale destinato ai servizi di igiene urbana e di raccolta dei rifiuti.
I bandi, disponibili sul sito www.riberambiente.it e sul sito web www.riberambiente.it nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso. riguardano:
🔹 n. 13 operatori da inquadrare livello 2B
👉 Profilo e requisiti disponibili qui:
https://selezioni.wintimelavoro.it/RIBERAMBIENTE-RIB01-addetto-raccolta-rifiuti/
🔹 n. 4 operatori da inquadrare livello 1J
👉 Profilo e requisiti disponibili qui:
https://selezioni.wintimelavoro.it/RIBERAMBIENTE-RIB02-addetto-raccolta-rifiuti/
I bandi sono consultabili integralmente al seguente indirizzo:
📌 https://ww2.gazzettaamministrativa.it/opencms/opencms/_gazzetta_amministrativa/amministrazione_trasparente/_sicilia/_societa___riberambiente_SRL_di_ribera/050_ban_con/2026/Documenti_1768474606393/
Le selezioni nascono dall’attuazione del piano del fabbisogno di personale, approvato dal Consiglio comunale di Ribera, con l’obiettivo di rafforzare l’organico stabile di Riberambiente e ridurre progressivamente il ricorso a contratti interinali e a fornitori esterni.
La pubblicazione dei bandi rappresenta un passo importante per il potenziamento dei servizi di igiene urbana e di raccolta dei rifiuti sul territorio comunale.
La partecipazione alle selezioni è aperta a tutti i soggetti in possesso dei requisiti previsti nei rispettivi profili professionali, secondo le modalità e i termini indicati nei documenti ufficiali.
Riberambiente ricorda inoltre che le procedure di selezione porteranno alla formazione di graduatorie con validità triennale (36 mesi), utili a garantire continuità organizzativa anche in caso di future esigenze, quali pensionamenti o ampliamenti dei servizi.
L’iniziativa si inserisce in un più ampio percorso di rafforzamento e stabilizzazione della società, rappresentando un’esperienza particolarmente significativa per una società partecipata pubblica che investe sul lavoro stabile e programmato.
